ضمن حرصها على تعزيز مفهوم تكافؤ الفرص بين الجنسين على أعلى مستويات الإدارة بالشركة ، قامت تبيان للعقارات الشركة العمانية الرائدة في مجال ادارة وتسويق العقارات بالسلطنة مؤخراً، بترقية احدى التنفيذيات العاملات بالشركة إلى أحد المناصب الإدارية العليا ضمن فريقها الإداري الأعلى.

 حيث ترقت مدير الموارد البشرية، أريج  بنت سلطان بن عيسى الإسماعيلي التي انضمت إلى الشركة منذ عامين ونصف ، لتتولى  حالياً  منصب نائب الرئيس - لدعم الشركات - ، ولتكون مسؤولة عن  ثلاث محافظ رئيسية بالشركة تشمل كل من  الموارد البشرية / الإدارية  وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات التي تشرف على إدارة أكثر من 1800 وحدة عقارية بمختلف أنحاء  السلطنة.

وتأتي هذه الترقية بمثابة إعتراف للدور المهم الذي لعبته أريج في الإسهام  لجعل تيبان  مكان العمل المفضل للعاملين في مجال العقارات ، فضلا عن انها خطوة هامة في المساعدة على جذب المواهب  والكفاءات المميزة للإنضمام إلى الشركة ، في حين أن أريج  أسهمت في تعزيز سمعة  كفاءات الشركة ، علاوة على اسهامها مع فريق العمل بالشركة في زيادة إنتاجية مكان العمل وتبسيط اجراءات العمل المكتبي.

ومن ضمن  الإسهامات البارزة لأريج الإسماعيلي أيضا ، تقديمها الناجح لـمبادرة  " سياسة سعادة الموظف '' التي تعمل على تقييم مستويات الرضا في مكان العمل بين الموظفين ، وذلك فيما يتعلق بمستوى الرعاية الصحية والتدريب وتنمية المهارات ومدى الاعتراف بالأداء والقدرة على إنجاز المهام في الوقت المناسب علاوة على القدرة على تقديم الخدمة والمساعدة خصوصا عند وجود تحديات  مالية غير متوقعة.

وفي تصريح حول هذه الخطوة قال فهد الإسماعيلي الرئيس التنفيذي لشركة تبيان للعقارات : " نحن في تبيان نؤمن بأهمية اتاحة الفرص للمرأة لشغل مناصب قيادية بالشركة، وذلك تقديراً منا لإمكانياتها وموهبتها واحترافيتها ، خصوصا وأن المرأة من خلال ما تتميز به من سمات قيادية ومهارات عالية اصبحت  لها اسهامات واضحة في عالم الشركات ، وهو مايعزز دائما الإتجاه نحو اختيارها في مناصب هامة ، وان أريج هي مثال على ذلك، حيث تمكنت أريج  في غضون فترة زمنية قصيرة من تحقيق نجاحات مميزة في مجالات أعمق من اختصاصها مما شكل إضافة قيمة إلى الشركة على  مختلف الجبهات".

من جانبها صرحت أريج الإسماعيلي بقولها : "أنا ممتنة لهذه الخطوة من قبل تبيان للعقارات ، كما يشرفني حقًا أن يتم تقديري بهذه الترقية، في حين نأمل بأن تقبل جميع الشركات الأخرى على تعزيز التنوع وتكافؤ الفرص بين الجنسين وترقية المرأة إلى مناصب عليا  بها . وأشير هنا بأن تبيان هي نموذج يحتذى به بين الشركات في هذا الصدد ، علاوة على أنها مكان العمل المفضل من قبل المتخصصين في  المجال العقاري  " .

تأسست شركة تبيان للعقارات قبل نحو 18 عاماً وتحديداً في عام 2003م، لتواصل رحلتها من التميز والنجاح؛ حيث قامت الشركة، والتي حصلت على العديد من الجوائز المرموقة، بمراكمة ثروة كبيرة من الخبرات والمعرفة التي مكنتها من بناء فهم عميق لسوق العقارات وتوجهاته، ورؤى ثاقبة حول كل ما يخص العقارات؛ الأمر الذي يُمكن عملاء الشركة من أن يفهموا وبشكل كامل، كافة الأمور المتعلقة بالاستثمار في مجال العقارات والتأجير والتثمين.

وتقدم اليوم تبيان للعقارات خدمات عقارية متنوعة تشمل الوساطة العقارية بشقيها في البيع والتأجير و إدارة العقارات وتقديم خدمات إستشارية وخدمات التثمين وإعداد الدراسات الإستراتيجية في المجال العقاري.